入职体检血压高合不合格呢问

入职体检血压高是否合格分情况，正常血压收缩压90~139mmHg、舒张压60~89mmHg，偶发因紧张等致血压高且复测正常可不影响入职，若多次测量均高于正常达高血压标准则可能不合格，特殊人群如年轻、女性、有病史人群有不同注意事项，本身有高血压病史且服药者需血压控制在目标范围，否则可能影响入职结果。

正常血压范围收缩压在90~139mmHg之间，舒张压在60~89mmHg之间。如果收缩压≥140mmHg和（或）舒张压≥90mmHg则为血压高。

不同情况入职体检血压高的结果

偶尔一次血压高：如果是在体检时因紧张等因素导致偶尔一次血压高，去除诱因后复测血压正常，一般不影响入职。因为紧张等情绪因素可引起交感神经兴奋，导致血压暂时性升高，这种情况通过休息平复情绪后血压可恢复正常。例如，有研究表明约有10%-15%的人在体检时会因紧张出现暂时性血压波动。

持续性血压高：若经多次测量血压均高于正常范围，达到高血压诊断标准，则可能不合格。高血压是一种常见的慢性疾病，持续的血压高可能提示存在心血管系统等方面的潜在风险。对于不同年龄、性别的人群影响有所不同，比如年轻男性如果长期血压高可能影响肾脏等器官功能；绝经后女性血压高的风险因素与雌激素水平变化等有关。对于有不良生活方式的人群，如长期高盐饮食、缺乏运动、吸烟酗酒等，持续性血压高更会增加心脑血管疾病的发生风险，在入职体检中更可能被判定为不合格。

特殊人群血压高入职体检注意事项

年轻人群：年轻人群出现血压高需进一步排查是否有继发性高血压因素，如肾脏疾病、内分泌疾病等。如果是继发性高血压，需积极治疗原发病；如果是原发性高血压，轻度的可通过改善生活方式，如低盐饮食（每日盐摄入＜6g）、适量运动（每周至少150分钟中等强度运动，如快走、慢跑等）、戒烟限酒等控制血压；中重度的可能需要进一步评估是否影响入职。

女性人群：女性在孕期等特殊阶段可能出现血压波动，但非孕期出现血压高需按照正常高血压情况评估。绝经后女性由于激素变化，血压升高风险增加，更要重视血压的管理，通过健康生活方式和必要时的药物干预（但入职体检主要看当前血压情况是否达标）来维持血压正常。

有病史人群：如果本身有高血压病史，正在规律服药控制血压，需保证体检时血压控制在目标范围内（一般高血压患者降压目标为收缩压＜140mmHg且舒张压＜90mmHg，合并糖尿病、肾病等的患者降压目标更严格，如收缩压＜130mmHg且舒张压＜80mmHg）。若血压未控制好则可能影响入职结果，需要与用人单位沟通看是否有特殊安排，但最终还是以血压是否符合健康要求为主要判定依据。