备孕中，单位要体检，可以检查什么项目问

备孕期间单位体检建议重点关注生殖健康、基础疾病及营养储备相关项目，建议提前3-6个月完成检查，确保结果反映真实健康状况。

一、基础健康评估

血常规可筛查贫血及感染风险，异常指标可能影响卵子/精子质量；肝肾功能检查评估身体代谢能力，慢性疾病患者需提前调整用药；空腹血糖及糖化血红蛋白监测糖尿病风险，高血糖可能增加妊娠并发症概率。

二、生殖系统专项检查

妇科超声检查卵巢储备功能（如窦卵泡数）及子宫形态，排查肌瘤/内膜息肉；男性精液常规分析精子浓度、活力及畸形率，异常需进一步检查；女性激素六项（月经第2-4天检测）评估卵巢功能，异常可能提示排卵障碍。

三、感染性疾病筛查

乙肝五项明确病毒携带状态，活动性肝炎需暂缓备孕；梅毒螺旋体抗体及HIV抗体排查性传播疾病，感染需优先治疗；TORCH综合征筛查（弓形虫、风疹病毒等），阳性者需咨询医生评估妊娠风险。

四、营养与代谢检测

甲状腺功能三项（TSH、T3、T4）异常可能导致流产或胎儿发育异常；维生素D水平不足影响钙吸收及胚胎发育，建议每日补充400-800IU；微量元素（铁、锌）缺乏可能影响卵子质量，备孕期间需均衡饮食。

特殊提示：既往有流产史、慢性疾病史或高龄（≥35岁）女性，建议额外增加AMH（抗苗勒氏管激素）、输卵管通畅度检查及心血管功能评估，具体项目可与医生沟通调整。