支招 应对职场“更年期”的四大心理问题(4)

  将成功概念简单化

  典型事例:今年48岁的赵先生是某百货零售连锁企业的区域经理,当年他从大学毕业到这家企业,从营业员开始做起,先后做过组长、楼层经理,门店经理,一直做到区域经理,他带领他的团队每年都出色地完成上级下达的经营任务今年初,老赵主动提出退居二线做顾问,并获得上级的批准。对此,赵先生的很多同事感到不理解,“干得好好的,为什么突然自己要求退二线呢?”实际上,赵先生作出这个决定是经过深思熟虑的。

  赵先生说,我马上就到50岁了,我不想“60¨岁前用健康换一切,60岁后再用一切换健康”。尤其是近年来,同行之间的竞争越来越激烈,面临严峻的竞争压力,老赵的精神高度紧张,连做梦都是各种经营利润指标,甚至出现失眠和焦虑现象。为此,赵先生向上级提出退居二线的申请,到幕后去,作好市场调查研究,为企业发展当好顾问和参谋。

  心理解析

  工作就是为了更好地生活,只有摆虚有其表职业和生活的关系,使之和谐一致致,心态才会平衡。赵先生一方面退出繁忙的一线工作,兼顾自己的生活和健康,另一方面找到自己新的职业定位,同时也给年轻人让出位置,让他们有锻炼机会和成长空间,这是通过另外一种方式体现自己的价值,是一处成功概念简单化的体现。

  健康心理之道

  作为一个职业人必须考虑一个问题,你是为了工作而生活还是为了生活而工作?每个人都有自己独到的见解,无所谓对与错,只是个人生活重点不同而已。

  每个人对成功的理解是不确定的,对物质、权力等的追求与满足感也不同。如果把成功的概念简单化,也就是一个人自我情绪体验符合社会价值观,并且从中获得了精神和物质的满足,就可以视为成功。

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