在现代社会，许多企业单位在招聘员工时都会要求员工做入职体检，入职体检对企业与个人都是有好处的。那么大家知道入职体检项目有哪些吗?有哪些体检项目是一定要注意的呢?今天小编就给大家介绍一下入职体检。
入职体检常见项目
1、一般检查
包括身高、体重体脂肪率、血压、肺活量。
2、血常规
包括18个检查项目，对全身健康状况进行分析，筛选贫血和血小板、白细胞、红细胞和血红蛋白是正常的，对血液和肝脏病变的病变可以及时作出判断。
3、肝功能
主要检查谷丙转氨酶、总胆红。
4、心电图
心电图是一种十分有效的检查心脏功能、心律失常、心肌缺血的方法，可为其他疾病进行筛选。
5、胸部透视
也就是常说的X光检查，主要是肺部健康状况进行检查。这里要提醒那些计划怀孕或已经还有的人群，不要做胸透，这对孩子对健康有副作用。
6、内科检查
内科检查主要是医生按压体检人员的心、肝、肺、脾、肾、胆囊等身体器官，然后进行系统检查。
7、外科检查
医生通过看、触摸检查皮肤、脊椎等是否有病变。
公司给员工做体检的好处
第一、能够体现公司对员工的人性关怀
提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化健康指导。
第二、通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态
显示企业对员工的真正关心;定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处。
第三、可以提高员工工作效率
做体检可以减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度，对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率。
第三、能够减少人力资源损失
通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时，保证企业的正常运转。
第四、可有效的控制和防患公司员工职业病
通过体检，及时发现员工及特殊工种员工的职业病，这样就可以进行有效的控制和防患。
第五、可减少企业医疗保健相关支出
该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出。
第六、有利于晋升机制建设
按照员工的身体健康状况考量公司员工培养及晋升计划。
入职体检注意事项
1、如实阐述病史在体检过程中，请您如实向主检医生阐述相关病史，认真对待医生的建议，及时复查、随诊或进一步检查治疗。
2、体检等候注意为保证您体检结果的准确性，请您在体检等候过程中保持平和心态，不要大声喧哗或情绪激动，应静心等候。
3、女性体检注意事项。
1)已怀孕或三个月内准备怀孕者，勿做放射检查。
2)月经期不做妇科检查。
3)未婚女性不做妇科检查。
4)妇科检查前需排净尿液。
4、自行放弃检查项目的办理体检者若自行放弃检查个别项目，本人应在体检本上相应放弃检查项目处签字确认，否则发生相关责任由体检者自负。
5、个人物品的保管在体检过程中，请您注意保管好个人物品，尽量不要携带贵重物品前来体检。
结语：我们去一家公司面试成功，入职前都会做入职体检，入职体检的结果直接关系到公司的录用情况，我们在做入职体检前一定要摆正心态，做好体检的准备。希望小编的介绍对大家有所帮助。
